В помощ на политиците, обществениците и осигуряващите се
В помощ на политиците, обществениците и осигуряващите се
Публикуваме настоящите данни в контекста на твърденията, че промяната в КСО от края на 2014 г. (за т. нар. „право на свободен избор“ за родените след 31 декември 1959 г., осигуряване в НОИ или в УПФ) се предприема поради „лошото управление“ на средствата в частните пенсионни фондове.
Доходност на ЧАСТНИТЕ пенсионните фондове за периода 2009-2013 г.
|
|
Натрупана |
Натрупана |
|---|---|---|
|
УПФ „Доверие“ |
27,60% |
15,79% |
|
УПФ „Съгласие“ |
34,03% |
21,62% |
|
УПФ „ДСК Родина“ |
20,85% |
9,66% |
|
ЗУПФ „Алианц България“ |
29,66% |
17,66% |
|
УПФ „Ай Ей Джи“ |
26,66% |
14,94% |
|
УПФ „ЦКБ Сила“ |
27,54% |
15,74% |
|
УПФ „Бъдеще“ |
27,28% |
15,50% |
|
УПФ „Топлина“ |
26,35% |
14,66% |
|
УПФ „Пенсионноосигурителен институт“ |
35,64% |
23,09% |
|
УПФ ОБЩО: |
27,66% |
15,84% |
Доходност на ДЪРЖАВНИТЕ пенсионните фондове за периода 2009-2013 г.
|
|
Учителски |
Сребърен |
|---|---|---|
|
Натрупана номинална доходност |
18,3 |
1,3 |
|
Натрупана реална доходност |
7,4 |
-8,1 |
Доходност на ВСИЧКИ [4] пенсионните фондове за периода 2009-2013 г.
|
|
Универсални ПФ |
Учителски ПФ |
Сребърен фонд |
|---|---|---|---|
|
Натрупана номинална доходност |
27,7 |
18,3 |
1,3 |
|
Натрупана реална доходност |
15,8 |
7,4 |
-8,1 |
[1] По Ървинг Фишер: реална доходност = (1+доходност) / (1+ инфлация) – 1, при натрупана инфлация от 10,2% за периода декември 2009 – декември 2013 г. (данни на НСИ)
[2] По данни на НОИ за доходи от лихви и отстъпки от ДЦК и стойност на активите
[3] Общ доход от лихви - 22,43 млн. лв. (4,486 млн. лв. ср. годишно) за периода 2009-2013 и средногодишна стойност на активите от 1762,84 млн. лв. (данни на МФ)
[4] Отделните фондове инвестират в различни инвестиционни портфейли в съответствие с действащата нормативната уредба. Законодателят е имал възможност да регламентира еднакви условия за инвестиции ако декларираната цел е била създаване на конкурентни условия и възможност за избор с цел оказване на натиск за по-добро управление и постигане на по-висока доходност
