29.01.2014
В писмо до вицепремиера Даниела Бобева относно Третия пакет с мерки за намаляване на административната тежест БСК предлага работодателите да могат да назначават 15-годишни, да се въведе електронна трудова книжка и да се регламентира възможността за трансфер на работници между фирмите.
Сред предложенията на камарата е премахването на класа „прослужено време“ и връщане на възможността за прекратяване на трудовите договори на работници в пенсионна възраст.
БСК отново припомня за предложенията си да отпаднат ограничената имуществена отговорност на работниците, както и заплащането от страна на работодателите на първите три от отпуска по болест.
Пълният текст на предложенията е публикуван
в секцията "Становища".
***
вж. ОЩЕ:
- Какви промени в Кодекса на труда предлага БСК?
- Обвиненията без аргументи не правят по-успешно социалното партньорство
- Дискусия се води с аргументи, не с нападки!
- Божидар Данев: "Мракобесно било да се работи на 15 г, а да се ражда на 13 - не"
