Дигитализацията в производството и логистиката играе ключова роля за подобряване на ефективността, казва пред Мениджър NEWS директорът „Техническа функция“ в Кока-Кола ХБК България
***
Кока-Кола ХБК България е най-големият производител на напитки в страната. Колко напитки произвежда компанията годишно в двата си завода в Костинброд и Банкя? Какви инвестиции сте направили в заводите през последните години за повишаване на ефективността на производството и устойчивостта?
В двата ни завода, в Костинброд и Банкя, произведохме общо 411 милиона литра напитки през изминалата година, като настоящата година е поредната, в която регистрираме ръст в производството. През последните две години инвестирахме над 20 млн. лв. в инфраструктурни проекти в производствените ни центрове. Днес те използват 100% електроенергия от възобновяеми източници. Гордеем се и с резултатите, които постигаме по отношение на един от най-ценните ресурси – водата. Само за 13 години успяхме да намалим потреблението на вода за литър произведена напитка с 43%. В тази връзка, през 2024 г. Кока-Кола ХБК предприе още една важна стъпка. Присъединихме се към партньорството на WWF-CEE и фондацията Кока-Кола „Жив Дунав“, за да допринесем за благосъстоянието на природата и общностите по поречието на река Дунав. Освен през България, Дунав преминава през още пет от пазарите на Кока-Кола ХБК: Румъния, Унгария, Украйна, Словакия и Чехия, и вярвам, че колективните ни действия са от съществено значение за постигането на значима и мащабна промяна и за подобряването благосъстоянието на водосборния басейн на река Дунав.
Колко души работят в заводите на Кока-Кола ХБК България и какви програми за обучение и развитие предлага компанията, за да бъдете сигурни, че служителите са запознати с най-устойчивите, съвременни и модерни методи в областта на производството?
И двата завода заедно осигуряват заетост на 403 колеги на различни роли и с различна експертиза в областта на производството и логистиката. И смело мога да заявя, че с такъв екип за нас няма невъзможни неща. Стремим се непрекъснато да инвестираме в развитието на колегите. Да бъдем сред най-предпочитаните работодатели в страната е огромна отговорност и се фокусираме върху това, което е най-добро за екипа ни, така че резултатът - хората да искат да работят и да се усъвършенстват в нашата компания, да става по естествен начин.
В тази връзка, имплементирахме програма „Академия за веригата за доставки“, насочена към всяка роля. Всички колеги преминават тази програма и в резултат - получават сертификат. Освен това предлагаме програма за развитие на оператори, напреднала школа за логистика и школа за планиране във веригата за доставки, за да гарантираме, че нашият екип работи съобразно най-устойчивите, модерни и актуални стандарти в производството.
Цялото интервю с Ренато Беритич може да намерите тук.
