Снежана Славчева, директор "Качество на труда" в БСК, участва в националния форум „Правото на труд - път към достоен живот". Събитието беше организирано от Националната федерация на работодателите на инвалиди. В рамките на форума бяха представени европейските практики по включването на хора с увреждания на трудовия пазар. Снежана Славчева постави акцент върху интеграцията на хората с увреждания в бизнеса и подходящите промени в законодателството.
БСК застава на принципната позиция, че от Кодекса на труда трябва да бъдат премахнати нормите, които затрудняват работодателите да освобождават хора с различни увреждания и заболявания. Тази норма е остаряла и не възпрепятства, както наемането на хора с увреждания, така и пълноценното им включване включване на пазара на труда. Експертите на БСК предлагат да се осигури специален режим, който да защитава от уволнение само инвалидизираните лица, които са загубили работоспособност в изпълнение на служебните си задължения.
БСК настоява още да се предприемат мерки за ограничаване на злоупотребите при медицинската експертиза на работоспособността. Необходимо е извършването на проверки от оторизираните служби на Министерство на здравеопазването (МЗ) за коректността на основанията за отпускане на пенсиите от комисиите на ТЕЛК. БСК предлага още проверките да обхванат определени целеви групи по предварителна извадка, а при съмнения за нарушения и корупция да се разшири обхватът на одита.
Според БСК трябва да се преразгледа статутът и мястото на НЕЛК, както и възнагражденията на специалистите, които работят и обслужват системата, тъй като в момента те са много ниски и създават предпоставки за корупция.
МЗ, съвместно с Министерството на труда и социалната политика, Националния осигурителен институт и социалните партньори, трябва да предложат пакет от нормативни решения за въвеждане на санкции за лицата, получили неправомерно инвалидни пенсии, както и за тези, допуснали нарушения при освидетелстването препоръчва още БСК.
