КАКВО НИ КАРА ДА СЕ ЧУВСТВАМЕ УДОВЛЕТВОРЕНИ ОТ РАБОТАТА СИ?

Само когато осъзнаем колко важно е за всеки от нас да прави нещо смислено, можем да вложим нужното време, енергия и усилия, за да накараме хората да обикнат това, което правят. Пренебрегването е много сериозен проблем в днешния корпоративен свят. Игнорирайки представянето на хората, е все едно да "разкъсаме" техните усилия пред очите им. От друга страна, дори само забелязването на нещо, което някой е направил, може да повиши драстично неговата мотивация...

В този интересен разговор за TED, поведенческият икономист Дан Ариели дава различни примери и цитира няколко експеримента, които доказват колко голямо значение за удовлетвореността от работата има това да правиш нещо смислено. 

Защо смисълът на работата има толкова голям смисъл? 

Когато мислим за работа, обикновено мислим за мотивация и за възнаграждение като за едно и също нещо. Истината е, че трябва да отчетем много повече неща като: значение, създаване, предизвикателства, разпознаване, идентичност, гордост и т.н. Ако отчетем и помислим повече върху тези неща, можем да помогнем на хората да се чувстват много по-продуктивни и щастливи на работните си места, категоричен е Ариели. Вижте неговата презентация (ВИДЕО)!