„HR ТРАНСФОРМАЦИИ“ E ТЕМАТА НА ГОДИШНИЯ HR-ФОРУМ, ОРГАНИЗИРАН ОТ БАУХ

„HR трансформации“ e темата на годишния HR-форум, организиран от Българската асоциация за управление на хора (БАУХ).

Форумът ще се проведе на 8 ноевмри 2013 г., петък, в хотел „Хилтън“- София.

Българската стопанска камара е партньор на събитието. По време на форума ще бъдат представени резултати от практическото приложение на Информационната система за оценка на компетенциите на работната сила, разработена от БСК по проект, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси“. За внедряването на компетентностния подход в корпоративната политика по управление на персонала ще говорят Екатерина Томова - мениджър "Човешки ресурси", Ай Ти Дабълю Испраконтролс България, и Добрин Падалски - експерт Партнершип.

„HR трансформации“ е богата тема с много аспекти. Тя ще даде възможност за външен поглед към ролята на специалистите по човешки ресурси, ще я покаже в нейната динамика. Чуждестранни и български експерти не само ще споделят световните тенденции в тази сфера, но и ще провокират дебат за бъдещето на професията.

Кои са предизвикателствата пред управлението на човешките ресурси? До какви промени водят те по отношение на културата, структурата, процесите в организациите? Какво е бъдещето на мениджмънта на човешките ресурси? Върху глобалните тенденции ще се фокусира проф. Шарл-Анри Бесейр Дезор, доцент по управление на човешките ресурси и организационно поведение в HEC Париж.

Практика на тема „От администриране на персонала до стратегическо партньорство на бизнеса“ ще представят Аделина Костова - Zone Europe Management Development and Learning and Training Manager, Нестле SA, и Биляна Георгиева-Воева - мениджър "Човешки ресурси", Нестле България.

За „Внедряване на компетентностен подход в корпоративната политика по управление на персонала“ ще говорят Екатерина Томова - мениджър "Човешки ресурси", Ай Ти Дабълю Испраконтролс България, и Добрин Падалски - експерт Партнершип.

Интересното развитие на поколенията Y и Z и темата „Как поколенията Y и Z променят политиките по управление на персонала? Как успешните компании отговарят на променящата се бизнес среда?“ ще представи Хорацио Кокеч, старши мениджър HR услуги, Прайсуотърхаус Купърс Румъния

Таня Пейчинова - директор "Човешки ресурси", Пикадили, ще представи практиката „Преходът от национална към мултинационална политика за управление на човешките ресурси“.

По-нестандартна гледна точка или какво означава да преминем от HR /human resources/ към HR /human relations/. Защо хората не са ресурс и как се постигат ефективни психосоциални практики за развитие на човешките отношения в работна среда ще разкаже Пламен Димитров,  RODC (Registered OD Consultant), президент на Дружеството на психолозите в България.

Едната от практиките към този панел ще е на тема “Новото поколение специалисти по персонала или трансформации в профила на функцията управление на човешките ресурси от САП Лабс България" – лектори ще са Корнелия Венева - мениджър "Човешки ресурси", САП Лабс България, и Ани Котева - бизнес партньор "Човешки ресурси", САП Лабс България, а другата - „Подготовката на HR за трансформациите на ролята – практики и способи“, с лектори Зорница Янкова, мениджър "Човешки ресурси", Хюлет-Пакард, и Ива Хаджийска - мениджър "Подбор на персонал" за Централна и Източна Европа, Хост Мениджър за Европейския HR център на HP в София.

На финала на конференцията ще ви провокираме! Имаме ли нужда от HR функцията изобщо и има ли начин една компания да бъде успешна без HR специалисти? Ще попитаме Ивица Вранчич - консултант и обучител по ЧР и Развитие на управлението, и Ивайло Пенчев - изпълнителен директор и съсобственик на Walltopia.

Регистрирайте се за участие ТУК!

Вижте програмата ТУК!

Повече информация за лекторите вижте ТУК!

Следете сайта на форума за новини! 

Възползвайте се от по-ниските такси за ранна регистрация – до 27 октомври!