1 МЛН. НОВИ РАБОТНИ МЕСТА ПРЕЗ 2011 Г. В ЕС ОЧАКВА ЕВРОПЕЙСКИЯТ БИЗНЕС
BUSINESSEUROPE – Конфедерация на европейския бизнес, чийто член от българска страна е Българската стопанска камара, публикува редовния си доклад „Икономически перспективи – пролет `2011” (Еconomic outlook - spring 2011). Документът е озаглавен „Плуване срещу вятъра: европейският бизнес трябва да създаде 1 млн. нови работни места през 2011 г.”
В документа се посочва, че се наблюдава по-силно от очакваното възстановяване на европейската икономика от ефектите на икономическата криза и се препоръчва да се направи възможното тези темпове на възстановяване да се запазят и занапред.
BUSINESSEUROPE прогнозира реалният ръст на БВП за 2011 г. да достигне 1.8% за в ЕС-27 и 1.7% в Еврозоната, инфлацията – 2.6% (ЕС-27): 2.2 % (Еврозона), безработицата – 9.6% (ЕС-27):10 % (Еврозона), а брутният публичен дълг (като % от БВП) да достигне 81.6% (ЕС-27) : 86.1 (Еврозона).
Очакванията на европейския бизнес са през настоящата година в Европа да бъдат създадени почти 1 млн. нови работни места, като най-висок ръст на заетостта планират работодателите в Полша, Люксембург, Литва, Финландия, Холандия, Германия и Белгия.
На база 34 критерии, обхващащи производителността на труда, инвестициите, търговията, заетостта, фискалната устойчивост и финансовата стабилност, BUSINESSEUROPE формира индекс, чрез който разделя страните от ЕС в две групи:
- Страни, над средното за ЕС равнище: Австрия, България, Чешката република, Дания, Естония, Финландия, Германия, Люксембург, Холандия, Полша, Словения и Швеция;
- Страни под средното за ЕС равнище: Белгия, Кипър, Франция, Гърция, Унгария, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Малта, Португалия, Румъния, Словакия, Испания, Обединено кралство.
„Възстановяването на Европа все още е неравномерно, което създава известни икономически дисбаланси. Това е остро политическо предизвикателство пред държавите-членки, които са натрупали големи дефицити по текущите си сметки преди кризата”, се казва в анализа.
„Очаква се събитията в Япония и Северна Африка да имат ограничено влияние върху икономическия растеж на ЕС през тази година, въпреки че е налице трайно влошаване на веригите за доставки, така че е трудно да се прецени реалното състояние и перспективите пред стоковите и финансовите пазари”, се казва още в доклада.
Като основни рискови фактори пред икономическия растеж в ЕС, BUSINESSEUROPE посочва: цените на петрола, състоянието на публичните финанси, натискът върху трудовите възнаграждения и финансовата нестабилност на пазарите.
Ключов фактор за подобряване на конкурентоспособността според BUSINESSEUROPE е модернизирането на механизмите за договаряне на работните заплати, придружено с пазарни реформи, насочени към по-голяма гъвкавост и сигурност на пазара на труда, повишаване на мобилността и уменията на трудовия ресурс.
BUSINESSEUROPE припомня, че държавите-членки имат ангажимент за подобряване на конкурентоспособността и осъществяване на реформи, генериращи икономически растеж. В тази връзка европейският бизнес изразява очакванията си тези ангажименти да намерят конкретен израз в амбициозни национални програми за реформи, които да бъдат предложени на вниманието на Европейската комисия още през април т.г. Очакванията на бизнеса са националните програми за реформи да бъдат насочени по-ясно към засилена ефективност на публичния сектор и намаляване на разточителните разходи; мерки, окуражаващи и стимулиращи инвестиционната активност и икономическия растеж, вкл. данъчни реформи.
Членуващите в BUSINESSEUROPE национални бизнес организации определят седем спешни приоритета за по-нататъшни действия:
- Ограничаване на публичните разходи и увеличаване ефективността на публичния сектор;
- Подобряване на рамковите условия за изследвания, развойна дейност и иновации;
- Подкрепа на активните политики на пазара на труда;
- Премахване на регулаторните пречки пред предприемачеството;
- Разработване на ефективни публични инвестиционни проекти;
- Реформиране на пенсионните системи;
- Подобряване на механизмите за договаряне на работните заплати и системите за определяне на трудовите възнаграждения
С пълния текст на Еconomic outlook - spring 2011 можете да се запознаете от прикачения по-долу файл.
