Форумът на професионалистите по управление на хора, организиран от „Мениджър“ се завръща през 2024 година с фокус върху гъвкавостта и ефективността.
Гъвкавостта и ефективността се превърнаха в двата реактивни двигателя на всяка модерна HR структура, която гледа към бъдещето. Служителите изискват гъвкаво работно време, гъвкави придобивки, гъвкави решения. Работодателите залагат на високата ефективност при ограничени ресурси, за да се справят със свръх конкуренцията. Бъдете гости на HR форума на списание "Мениджър", в който ще дискутираме предимствата и предизвикателствата на новата реалност, в която се включва и изкуственият интелект, пренаписвайки HR правилата и задавайки нови стандарти на работа и представяне.
Аудитория: 300 + представители на C-level мениджмънта и HR отдели на компании от различни сектори; предприемачи и собственици на бизнеси; таланти, търсещи професионална реализация в България.
Дистрибуция: събитието се записва, а видеа от отделните панели ще бъдат публикувани няколко дни след провеждането му в manager.bg, Facebook и LinkedIn.
ПРОГРАМА
Гъвкавите придобивки стават все по-желани от служителите. Те предлагат повече възможности за персонализиране и отговарят на различните нужди и предпочитания на служителите. Болшинството от служителите са по-склонни да останат в компания, която предлага гъвкава работна среда.
Теми за дискусия:
• Възходът на гъвкавостта – новата среда, която привлича и задържа талантите
• Законови и административни особености пред гъвкавите политики
• Управление на таланти: Съвременни системи за оценяване и развитие на служителите
• Какви промени в HR политиките и процесите са необходими, за да се подкрепи желаната и очаквана гъвкавост от страна на служителите?
Участници:
• Мадлен Алгафари, психотерапевт
Модератор: Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп"
Участници:
-
Мартин Орешарски, директор „Удостоверителни услуги“, БОРИКА
Модератор: Венцислав Савов, редактор Специални проекти в списание "Мениджър"
Според McKinsey & Company, 82% от мениджърите смятат, че ефективността на служителите е от решаващо значение за успеха на тяхната организация. Според Gartner, 40% от HR отделите ще използват AI до края на 2024 г. Изкуственият интелект и роботите вече отнемат работни места за да повишат ефективността на бизнеса.
Теми за дискусия:
• Кои са най-честите предизвикателства, пред които са изправени работодателите, когато става въпрос за реална ангажираност и постигане на ефективност? Kак ги преодоляват?
• Работещи стратегии за ефективност: Какви са добрите практики за оптимизиране на екипа и изграждане на организационна култура, която насърчава ефективността
• Ползването на изкуствен интелект в новата работна реалност: Какви мерки и иновации се предприемат във връзка с ефективността в контекста на бъдещето на работата?
• Важните уроци и насоки, които работодателите могат да научат от успешни организации, които не правят компромис с ефективността
Участници:
• Радослав Вангелов, изпълнителен директор на "СОФТ УАН ТЕХНОЛОДЖИС"
• Михаил Стефанов, Culture and Talent Manager, Aurubis Bulgaria
Модератор: Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп"
Предимства и предизвикателства, свързани с работата на хора на различна възраст в бързо променящите се компании, и как мениджърите използват за свое конкурентно предимство екипи, изградени от служители с различен трудов и житейски опит.
Теми за дискусия:
• Психическо здраве и благополучие в екипа
• Как задържаме и мотивираме поколението Z
• Commute – worthy experience: Как да накараме младите да искат да работят в офис отново и защо е важно?
• Добрите примери за приемственост между поколенията и как бизнесът се подготвя за идващото поколение Алфа?
Участници:
• д-р Пламен Димитров, бизнес психолог, консултант по организационно развитие
• Галина Цанова, директор "Човешки ресурси и администрация" в "ПРЕСТИЖ"
• Гергана Раковска, председател на Фондация на бинеса за образованието
Модератор: Мирослава Маркова, мениджър отдел „Човешки ресурси“ на "ВМ Финанс Груп"
_____________
Моля, имайте предвид, че по време на събитието ще бъдат направени снимки, видео и/или аудио записи. С участието си в събитието давате на организаторите правото да използват тези материали за некомерсиални цели, включително да публикуват снимки и/или видеоклипове в уебсайтове и профили в социални мрежи.
