Прочетено: 321

бТВ, Чети етикета!, 13.12.2019 г.

88% от работодателите предвиждат за своите служители бонуси или подаръци за Коледа. Това показва анкета на БСК, направена специално за бТВ. Резултатите от проучването комментира в студиото на "Чети етикета!" Томчо Томов, ръководител на Националния център за оценка на компетенциите при БСК.

Под каква форма ще бъдат стимулирани работниците?

  • Над 70 на сто от работодателите предвиждат пари в брой или 13-а заплата
  • 6% - фирмени подаръци
  • Ваучери за почивка ще раздават само в един процент от случаите

При какви условия се дават бонуси?

Добрите финансови резултати са повод за даване на бонуси – 55% от работодателите.

Нараства тенденцията работодателите да дават коледни бонуси независимо от резултатите, за да стимулират служителите си.

С какви мотиви работодателите биха дали коледни бонуси?

  • Поощряване на служителите – над 60%
  • Да спазят традициите – 38%
  • Да сплотят екипа – 22%
  • Да подобрят имиджа на фирмата, което нараства като тенденция

Какво се случва в малките населени места и малките фирми?

Семейство Кирилови притежават печатница за рекламни материали и продукти във Враца. Когато прохождали преди 20 години, да раздават коледни бонуси за тях било мечта. С времето немислимото се превърнало в реалност. И в традиция. Основно дават по 100 лева, както и през годината, служителите са доволни.

Във Враца, вместо коледни бонуси, на места организират фирмени банкети. Други работодатели издадоха, че предвиждат подаръци в натура. Импровизираното ни проучване показа, че държавни и общински служители, вкл. и учители, също ще бъдат стимулирани.

Ако не сме получили бонуси за Коледа, а ни трябват пари, е по-добре да вземем от приятели или овърдрафт, който може да достигне до 2-3 заплати. Това посъветва финансовият консултант Стойне Василев.