Промени в наредбата за определяне на заплатите в предприятията с над 50 на сто държавно и общинско участие обсъди НСТС
Работодателските организации настояват директорите на предприятията с над 50 на сто държавно и общинско участие, които имат мениджърски договор, да могат сами да определят заплатите в тях. Условието е мениджърските екипи да изпълняват коректно задълженията си към принципала. Сдруженията на бизнеса представиха позицията си на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, в дневния ред на което бяха включени промени в Наредбата за определяне на трудовите възнаграждения в общинските и държавните компании.
Зам.-председателят на Българската стопанска камара Дикран Тебеян обясни, че подобна възможност има и сега, но тя не се прилага.
Промените в наредбата, които бяха обсъдени днес, предвиждат ръстът на заплатите да бъде обвързан с производителността на труда. Определянето на заплатите в медицинските, ВиК дружествата и предприятията в още 4-5 отрасъла ще става по вътрешни правила, които ще се утвърждават от министрите на труда и на финансите, гласят предлаганите промени.
