Според Жасмина Саръиванова от БСК, за да се въведе подобен модел, трябва да се направят ясни промени в Кодекса на труда.
тв. Bulgaria on air, 22.08.2021 г.
Въвеждането на четиридневна работна седмица не е нова идея за Европа, но за България е твърде рано. До момента се знае само за две фирми, които прилагат този процес.
В единия случай резултатът е много добър, каза специалистът по човешки ресурси Георги Първанов и разказа, че служителите на въпросната компания се чувствали много по-мотивирани да работят. Освен това, не само, че не намалили заплатите им, шефовете им дали допълнителни бонуси. Първанов посочи, че успешен пример за този модел е Исландия.
Според Жасмина Саръиванова от Българската стопанска камара, за да се въведе подобен модел, трябва да се направят ясни промени в Кодекса на труда.
В момента той не забранява четиридневна работна седмица, но никъде в него не е
описан такъв модел на работа. Освен това, трябва да се мисли и за икономическите измерения на такава промяна, посочи Саръиванова в предаването „Директно“
