Повишаване на специфичните дигитални умения на работната сила в 16 икономически дейности/поддейности по КИД 2008 цели най-новият проект, чието изпълнение стартира БСК, в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и Конфедерацията на независимите синдикати в България.
Проектът „Готови за дигитална трансформация чрез съвместни действия на социалните партньори за развитие на специфични дигитални умения на работната сила в предприятията“ се финансира от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020“, общият му бюджет е 2 028 390 лв., а периодът на изпълнение е от 1 декември 2021 г. до 30 юни 2023 г.
В рамките на проекта ще бъдат осъществени комплекс от взаимообвързани дейности, които включват изследване на потребности от дигитални умения във всяка от 16-те икономически дейности, разработване на профили за дигитални умения по ключови длъжности, тестване на текущите дигитални умения на работната сила чрез разработени инструменти за оценка на компетенции и учебни програми за неформално обучение за развитие на специфични дигитални умения. Сред дейностите, включени в обхвата на проекта, е и обучение на над 500 заети лица за развитие на специфични дигитални умения според изискванията за съответната професия/длъжност.
Планираните резултати по проекта са:
- 16 доклада с резултатите от изследването и анализа на потребностите от дигитални умения в съответните 16 сектора;
- тествани и валидирани 80 унифицирани профили за дигитални умения по ключови длъжности и/или професии;
- Разработени два инструмента за тестване на текущи дигитални умения на работната сила по икономически дейности, които ще тестват текущите дигитални умения на над 500 заети лица от 16 икономически дейности;
- 16 разработени препоръчителни програми за неформално обучение за развитие на специфични дигитални умения по икономически сектори;
- 16 разработени учебни съдържания на е-обучения за развитие на специфични дигитални умения;
- Разработени и приети със секторни споразумения 16 секторни квалификационни рамки за развитие на дигитални умения;
- Разработени 16 Методически указания за поддържане и надграждане на дигиталните умения на работещите по сектори за осигуряване на продължаващо обучение;
- Комуникационна кампания за повишаване на осведомеността на работодатели и служители относно необходимостта от развитието на дигитални умения;
- Разработени и внедрени в два икономически сектора два модела и програми за социално партньорство в областта на дигитализацията;
- Обучени онлайн над 500 заети лица по програми за неформално обучение за развитие на специфични дигитални умения, според изискванията за професия/длъжност.
Икономическите сектори, включени в проекта, са:
- Преработка и консервиране на плодове и зеленчуци, без готови ястия (код 10.3),
- Производство на растителни и животински масла и мазнини (10.4),
- Производство на мляко и млечни продукти (10.5),
- Производство на други хранителни продукти (10.8),
- Производство на дървен материал и изделия от дървен материал и корк, без мебели; производство
- на изделия от слама и материали за плетене (код 16),
- Производство на хартия, картон и изделия от хартия и картон (код 17),
- Производство на основни химични вещества (код 20.1)
- Производство на бои, лакове и подобни продукти, печатарско мастило и китове (код 20.3)
- Производство на електрически съоръжения (код 27)
- Производство на превозни средства, без автомобили (код 30)
- Производство на мебели (код 31)
- Търговия на едро, без търговия с автомобили и мотоциклети (код 46)
- Търговия на дребно, без търговията с автомобили и мотоциклети (код 47)
- Хотелиерство (код 55)
- Ресторантьорство ( код 56)
- Спортни и други дейности, свързани с развлечение и отдих (код 93)
