Най-голям дял от представителите на бизнеса са увеличили заплатите, a 14 на сто - сумата за ваучери
По-голямата част от работодателите у нас са компенсирали инфлацията за 2023 година. Това става ясно от проучване на Българската стопанска камара в отговор на въпроси на bTV. 15 на сто от анкетираните обаче не са успели да го направят, сочат данните. Нарастването на цените са компенсирали 85% от работодателите.
Най-голям дял от представителите на бизнеса са увеличили заплатите, a 14 на сто - сумата за ваучери. По-малък дял компенсират поскъпването с годишни или тримесечни бонуси.
По последни данни на Националния статистически институт годишната инфлация към октомври тази година е 5,8%. За 2022 година е била близо 17 на сто. Тогава също около 80% от работодателите посочиха, че са я компенсирали.
Както повечето домакинства, така и това на Велислав Спасов, който е управител на ресторант, е почувствало по-високите цени през последните 2 години. „Проблемът е, че заплатите не могат да растат с темпа на инфлацията“, казва той и допълва, че всяка година фирмата увеличава заплатите на база на годишната инфлация. Имат и бонуси.
Според собственика инфлацията е поредното предизвикателство от пандемията насам. „Пазарът много безмилостно отсява всеки колебаещ се в икономическо отношение ресторант. Ако ти не можеш да позволиш заплати, качествените работници си тръгват“, подчерта Станислав Раковски, собственик на ресторант.
Заради покачването на цените на храната, тока и други консумативи - в ресторанта са повишили и цените.
От Българската стопанска камара посочват, че конкуренцията на пазара е голяма. Затова и работодателите са принудени да увеличават заплатите, ако искат да задържат служителите си, но не всички успяват.
„Имаме множество микро и малки предприятия с до трима заети - каквото се изкара, се разпределя. Някои работодатели изпитват трудности да се справят с вдигането на възнагражденията. Това са реалности, които са продиктувани и от бизнес средата", обясни Мария Минчева - зам.-председател на Българската стопанска камара.
За 2024 година 67% от анкетираните работодатели възнамеряват да увеличат възнагражденията на служителите си. Около една пета не предвиждат промяна.
