В Стара Загора днес се провежда Трудова борса с участието на близо 30 фирми и нестопански организации от областта. Събитието, организирано от Агенцията по заетостта и Бюрото по труда в Стара Загора, привлече над 500 души от региона, които търсят работа или се надяват да намерят нова с по-добри условия на заплащане и на труд. Работодателите изваждат на борсата около 200 свободни работни места, част от които са новоразкрити.
Най-много работни места в Старозагорско предлагат големите машиностроителни и промишлени предприятия. Специалностите в сферата на металообработването и машиностроенето са най-търсени – машинен оператор, заварчик, специалист по силова електроника, електроника.
Сред машиностроителните предприятия, отворили свои щандове на борсата са „Арсенал“ АД, „Хранинвест ХМК“, „Видеотон Бългериън холдингс“ – ДЗУ, „Металик“ АД, „Прогрес“ АД, от химическата промишленост „Ате Пласт“, от автомобилостроенето „Стандард Профил“ и„Ворег“, от строителството ЗСК – Стара Загора, също „Ню Глобал България“.
Хранително-вкусовата промишленост на региона е представено от „Загорка“ АД, „Аякс 1“ ООД, „Градус 1“, „Бисер Олива“ и други.
Борсата представи и нови компании, които тепърва стъпват в Стара Загора – като „Атлантикуей“ от Твърдица, която работи в сферата на дървообработването и строи нов завод в Стара Загора за производство на сглобяеми къщи от дърво. Със свои щандове участват и охранителната компания „Кремък“ ООД, финансовата „Изи Асет Мениджмънт“, Тракийския университет, компанияjd Regiocom, която търси служители с немски език, бившия Германо-български образователен център, който днес се нарича Център за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи.
Военното окръжие в Стара Загора също е участник в трудовата борса, като предлага работа за професионални военнослужещи.
„Трудовите борси са важна част от усилията ни да подпомогнем хората в тяхното професионално развитие и реализация на пазара на труда“, каза при откриването на фолума директорът на Бюро по труда в Стара Загора Георги Гьоков.
Борсата е организирана по проект „Картографиране на уменията на косвено засегнатите лица в най-силно засегнатите от климатичните промени области, финансиран от ЕС. Партньори на Агенцията но труда синдикалните организации на КНСБ и КТ „Подкрепа“, Община Стара Загора и Стопанската камара в областния град.
Безработицата в Стара Загора е традиционно по-ниска, в сравнение със страната – под 4%. Според Георги Гьоков в Стара Загора търсещите работа я намират по-лесно, защото по-малко хора се състезават за едно работно място.
В Бюрото по труда в Стара Загора в момента са регистрирани около 1500 човека. „Тяхната структура е предимно от хора без квалификация или с такава квалификация, която вече не се търси на пазара на труда. Трайно безработните са сравнително малко. В това число влизат и временно останали без работа – съкратени или напуснали сами“, посочи Гьоков.
С настъпването на пролетта започва търсене на работници във всичси сфери на икономиката, особено в сферата на туризма – ресторантьорство и хотелиерство, в селското стопанство.
Остава сложна ситуацията в комплекса „Марица Изток“ заради условията на „Зелената сделка“. От ТЕЦ „АES Гълъбово“ са подали заявка за съкращаване на 350 души, тъй като на 8 май изтича договора за изкупуване на електроенергията от топлоцентралата.
„Ситуацията в „Марица Изток“ е болка за старозагорци, защото там е заето огромна част от населението в региона в продължение на десетилетия. Миналата година съкращения направи ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток“. Затова имаме опит с подобни ситуации. Ако се появи вълна от съкратени от AES, ще я поемем и ще направим организация за безпроблемната им регистрация в Бюрото по труда. Според мен, регионът има условия и може да ги поеме. Стара Загора е град с доста сериозни инвестиции. Откриват се нови предприятия. Друг е въпросът дали те могат да осигурят такова заплащане, каквото са получавали хората в Марица Изток“, смята Георги Гьоков.
Средната заплата в Стара Загора е по-голяма от средната за страната, но по-малка от средната заплата в комплекса „Марица Изток. Натискът на минималната работна заплата и необходимостта да бъдат задържани квалифицираните кадри вече оказват влияние върху нарастването на средната работна заплата в Старозагорско, посочи директорът на Бюрото по труда в Стара Загора.
