БЕЗРАБОТИЦАТА УДАРИ 11,5 ПРОЦЕНТА

България продължава да е сред страните в Европейския съюз, в които безработицата нараства най-бързо. Това се случва на фона на рекордното увеличение на хората без работа сред страните членки през януари 2012 г., показват данните на Евростат.

Безработицата у нас през първия месец на т.г. е стигнала 11,5% от икономически активното население, спрямо 11,2% година по-рано. Наскоро българската Агенция по заетостта отчете по-ниска безработица за януари.

Разликата идва от методологиите, които ползват институциите. Евростат ползва данните на Националния статистически институт, който изчислява показателя с анкети сред домакинствата. Агенцията по заетостта, която е към министерството на труда, брои само регистрираните в бюрата по труда. Затова извън обхвата й остават хора без препитание, които не са записани на трудовата борса.

От данните на Евростат се вижда, че най-засегнати от намаляването на работните места в кризата са младежите (под 25 г.). Безработицата сред тях е стигнала 28,9% - с 6,5 пункта по-висока спрямо средната за ЕС. В Испания и Гърция всеки втори младеж е без препитание.
За последните 12 месеца безработните в ЕС са се увеличили с 1,5 млн. Броят им към януари т.г. е 24,325 млн., което е 10,1% от активното население. Най-висок ръст има в Гърция, Кипър и Испания. А подобрение се отчита в Латвия, Литва и Естония.

До 4 месеца ще направим всичко необходимо българските младежи, които завършват училище, да си намерят работа или стаж или да продължат образованието си. Това коментира вчера социалният министър Тотю Младенов, без да даде повече подробности.

МИШЕЛ ГУТСУЗЯН

Улесняват работниците при фалит

Работниците да могат да получават по-лесно забавени от работодателя заплати, както и неплатените възнаграждения при фалит на фирмата. Това предвиждат законови промени, изготвени от социалното министерство, съобщи министър Тотю Младенов.

Според предложенията работещите ще могат да получат изпълнителен лист за невзети заплати, без да водят дело. С документа съдебен изпълнител ще може да запорира сметки и активи на работодателя, за да изплати възнагражденията. Другото предложение е при фалит на фирма работниците да са първи в списъка с кредиторите. Сега те са на четвърто място.