ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ - ДИСКУСИЯ

Зам.-председателят на БСК Дикран Тебеян участва в кръгла маса на тема „Внос на квалифицирани работници и специалисти или преподготовка и обучение на безработните – социално-икономически аспекти”. Форумът се проведе на 4 октомври, в Министерството на труда и социалната политика (МТСП), и бе организиран от Балканския институт по труда и социалната политика, сп. „Човешки ресурси” и Фондация „Човешките ресурси в България и евроинтеграцията” със съдействието на МТСП.

В дискусията участваха представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на образованието и науката, Министерството на икономиката и енергетиката, Министерството на държавната администрация и административната реформа, работодателските организации и синдикатите, Института по социология при БАН, Икономическия институт на БАН, фирми за подбор на персонала, ръководители на кариерни центрове, мениджъри на фирми и др.

През последните 4 години БСК многократно е поставяла на обществено внимание проблема с недостига на квалифицирани кадри за българската индустрия. Камарата инициира разработването на национална миграционна стратегия, която да включи създаването на единен национален административен орган, който да наблюдава и управлява миграционните процеси, свързани с пазара на труда. Също така, идея на БСК е да се предприемат стъпка за привличане на квалифицирани работници от българските диаспори в Молдова, Украйна, Македония и др. Преди седмица Междуведомствена работна група, ръководена от министъра на външните работи, прие "Основни насоки на миграционната политика в България".

Изводите от кръглата маса ще бъдат предоставени на: Народното събрание, Министерския съвет, Министерството на труда и социалната политика Министерството на образованието и науката, работодателите и синдикатите. Изказванията на участниците в дискусията ще бъдат публикувани в списание „Човешки ресурси”.

Акценти в дискусията бяха поставени върху:

• Структура на безработните в България – по възраст, пол,  образование и професия.
• Структура на недостига на работна сила.
• Професионалната подготовка и мотивацията на безработните.
• Емиграция и вътрешна миграция на населението – демографските проблеми.
• Ролята на държавата, бизнеса, образователните, синдикални и други заинтересувани структури в подготовката и преподготовката на начинаещи и безработни.
• Възможностите на европейските програми в тази насока.
• Изисквания към професионалната и квалификационната структура на човешките ресурси в близка, средна и дългосрочна перспектива.
• Формиране на условия за привличане, включване и използване на българите от чужбина в стопанския живот на страната.
• Мотивация на младите хора за реализация в България в духа на зелената и синя карта за привличане на интелектуален елит в САЩ и ЕС.
• Формиране на национална стратегия и политика по подготовка и преподготовка на човешките ресурси в България.