ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ ПО НАЦИОНАЛНО ЛИЦЕНЗИРАНИ ПРОГРАМИ; ЗБУТ И OHSAS-18001

ЦЕНТЪРЪТ ПРЕДЛАГА СЛЕДНИТЕ УСЛУГИ:

Услуги за обучение – за членовете на БСК те се формират с преференциални цени, които се договарят за всеки конкретен случай:

• Професионално обучение по част от професия или с придобиване на степен на професионална квалификация;
• Обучение за ключови компетентности – Общуване на роден език, Общуване на чужди езици, Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите, Дигитална компетентност, Умения за учене, Обществени и граждански компетентности, Инициативност и предприемачество, Културна осъзнатост и творчески изяви;
• Обучение по ЗБУТ;
• Специфични фирмени обучения по заявка на клиента – проектен мениджмънт, комуникация, изграждане на екипи, управление на стрес и др. гъвкави умения на пазарен принцип.

Услуги за консултиране на фирми за разкриване и лицензиране на собствен център за професионално обучение – членовете на БСК ползват преференциални цени, които се договарят за всеки конкретен случай:

• разписване на учебни планове и програми по професии и специалности по заявка на клиента;
• подготовка на цялостен лицензионен пакет за лицензиране, вкл. заявление и приложения към него.

Услуги за консултиране по ЗБУТ – членовете на БСК ползват преференциални цени, които се договарят за всеки конкретен случай:

• разработване на фирмени програми за управление на ЗБУТ;
• разработване на програми за управление на професионалния риск;
• разработване на програми за оценка на риска на работните места;
• подпомагане и подготовка за въвеждане на системи за управление на ЗБР на фирмено равнище.

Безплатни услуги и консултации за членовете на БСК:

• Внасяне на предложение в Националната агенция за професионално образование и обучение за включване на нова професия/специалност в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, съдействайки на членове на БСК;

• Оказване на методическа и административна помощ за внасяне в МТСП на членове на БСК за включване на нови професии и длъжности в Националната класификация на професиите и длъжностите.

• Включване на членове на БСК като наши партньори в изпълнение на Националния план за действие по заетостта НПДЗ ­ провеждане на обучения по заявка на работодателя за професионални квалификации и/или ключови компетентности на безработни лица, с последваща възможност за наемането им на работа, включително и субсидирана заетост за 3 месеца. Всички дейности са финансирани в рамките на Националния план за действие по заетостта;
• Обучения по „Здравословни и безопасни условия на труд“ в рамките на ежегодни договори между БСК и Фонд „Условия на труд“, с издаване на удостоверение, съгласно Наредба РД-07-2 от 2009 г. на длъжностните лица в предприятията по чл. 6, т. 1, 2, 3 и 4;
• Методически консултации на работодатели, които осъществяват обучения на работниците и служителите си – организиране на обученията, изпити, издаване на документи и други;
• Обучение и консултации на членове на БСК, подизпълнители на БСК в дейности за обучение по места, вкл. обучения и консултации по оборот на учебната документация, управление на качество на обучението и други.
• Консултации и предоставяне на информация за ЦПО на БСК, вкл. учебни планове и програми, при подготовка на проектни предложения, в които ЦПО на БСК е партньор в изпълнение на дейностите.

Във всички лицензирани програми са включени модули за придобиване на базисни умения като: чуждоезикови компетенции, здравословни и безопасни условия на труд, използване на компютърни технологии, комуникационни умения, умения за работа в екипи и други.

Всички обучения могат да се реализират на територията на цялата страна чрез развита партньорска мрежа с регионалните и браншовите структури на БСК.

ЦПО е изпълнил и изпълнява редица проекти, финансирани изцяло или частично по бюджетни и европейски програми.  

• Програма за обучение по ЗБУТ – “Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работното място” - от 2000 до 2018 г. и продължава;
• Проект „Трудова активност“ – НПДЗ 2019г.
• Проект „Обучение за заетост“ – НПДЗ 2018г.
• Проект „Квалифицирани кадри за бизнеса – НПДЗ 2017г.
• Проект „Качествена работна сила – стабилен пазар на труда – НПДЗ 2016г.
• Проект „От професионално обучение към ефективна заетост“ – НПДЗ 2015г.
• Разработване и внедряване на информационна система за оценка на компетенциите на работната сила по браншове и региони“
• Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007-2013г., операции: „Аз мога“, „Аз мога повече“, проект „Адаптивност“, схеми „Развитие“ и „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност – Компонент – I”.
• „Иновативни подходи в ПОО за заетост и адаптивност на работната сила” – PHARE 2005/HRDPE/GRANTS - 2008;
• АУПТ – Квалификация на мебелистите - фирмена гаранция за европейско качество на продукцията - 2007
• АУПТ – Организация на туризма и свободното време в Странджа - 2007;
• АУПТ – Професионална квалификация на безработни лица от община Долна Баня по професия Шивач - 2007;
• „Повече и по-добри работни места за по-висока заетост по взаимно СЪГЛАСИЕ”по договор за безвъзмездна помощ № BG2004/016-711.11.01.056 – PHARE “HRDPE” – I ,Обучение „Шивач” - 2007;
• Консултиране „Предприемачество в сферата на туризма” и „Предприемачество в сферата на търговията и услугите” - PHARE “HRDPE” – I;
• „Година на равните възможности” - 2007;
• „Консултантска грантова схема” – PHARE CGS;
• "Създаване на нови работни места и условия за устийчива заетост в сферата на туризма" - PHARE 2006 "Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта";
• "Създаване на устойчиви работни места в ЕТ "Васил Божинов" - гр. Свищов - PHARE 2006 "Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта";
• "Създаване на устойчива заетост в СИМАТ АД чрез инвестиции в технологичен и човешки капитал" - гр. Димитровград - PHARE 2006 "Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта"
• Програма за обучение на работодателите от системата на МОН за осигуряване на ЗБУТ– 2004;
• Рамков договор:УД-12-44/01.04.2003 г. за възлагане на дейности за “Социална адаптация и реинтеграция на цивилния пазар на освободените от кадрова военна служба офицери и сержанти от БА в резултат на реформата на БА” – План 2004;
• „Битова газификация“- съвместен проект на БСК и "Овергаз холдинг": “Квалификация и стартиране на самостоятелна стопанска дейност за изграждане и поддържане на битови газови инсталации”;
• “Квалификация и стартиране на самостоятелна стопанска дейност за изграждане и поддържане на битови газови инсталации”, финансиран по Програма ФАР,Компонент 3 – “Стимулиране на предприемачеството сред безработните – развиване на свой собствен бизнес”;
• Квалификационно обучение за лица от малцинствените групи;
• “Стимулиране на предприемачеството сред 40 млади хора в региона на София” – партньорски проект по програма ФАР “Младежка заетост";
• “Превърни потенциала в енергия”
• “Нови хоризонти” – проект по програма ФАР “Обучение през целия живот”;

Партньори и клиенти на Центъра през годините са:

• Регионалните и браншовите структури на БСК;
• Министерство на труда и социалната политика
• Министерство на образованието и науката
• Агенция по заетостта
• Министерство на отбраната
• Главно управление архиви
• Дирекция национален строителен контрол
• Столично Електроразпределение
• Металснаб холдинг АД
• Лукойл България
• Еврофутбол
• Профил OOД
• Саав ООД
• Банка ДСК
• ОББ АД
• Банка Хеброс АД
• ТПК “Съгласие”  - град Русе
• "ГАЗТЕК БГ" АД
• Вотан ЕООД
• Девня Цимент
• Хотелски комплекс Долна Баня
• "Симат" АД - град Димитровград
• ЕТ "Васил Божинов" - град Свищов
• Община Радомир
• Община Перник

ЗБУТ  2020 - ГРАФИК НА ОБУЧЕНИЯТА