АНАЛИЗ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В РЕГИОН СМОЛЯН
Екип на Българската стопанска камара (БСК), в партньорство с Регионална стопанска камара - Смолян, разработи анализ на пазара на труда в смолянския регион.
Анализът очертава област с умерено икономическо развитие, но изправена пред демографска криза, чиято интензивност е по-висока от средното за страната.
Икономиката на областта демонстрира адаптивност и устойчивост при неблагоприятни условия. Ръстът на оборота, добавената стойност и произведената продукция на фона на практически непроменена заетост означава реално повишаване на производителността, позитивна тенденция, но и сигнал, че икономическото разширение се постига само чрез по-добро използване на наличния ресурс. Тази стратегия е рационална при ограничен трудов ресурс, но има предел. При евентуална вълна от пенсиониране през следващото десетилетие, без достатъчен приток на млади кадри, рискът за редица сектори е много реален.
Дефицитът на работната ръка е двустранен. Той е едновременно количествен от по-малкото млади навлизащи на пазара на труда, и качествена произтичаща от факта, че специалистите с по-висока квалификация предпочитат реализация извън региона. Системата на средното професионално образование в областта отразява тази криза. Средната реализация на план-приема от 54%, единадесет професии с предвиждана но липсваща реализация и хронично незапълване при широк кръг други професии, приоритетни за регионалната икономика, не е образователна дисфункция, а симптом на по-дълбок проблем. Младите хора не виждат бъдещето си в региона, дори когато се обучават в него. Ефективна образователна политика не може да се разглежда изолирано от икономическата и инфраструктурната среда.
Преосмислянето на утвърдения план-прием е неотложно и конкретно действие, което не изисква допълнителни ресурси, а само информирано планиране. Продължаването на паралелки без реализация е разхищение на ограничения образователен ресурс на областта. Приоритетен инструмент може да бъде дуалното обучение, при което предприятията участват пряко в подготовката на кадрите с договорена последваща заетост.
Регионална стопанска камара – Смолян разполага с разполага с потенциал да изпълнява активна роля при формирането на политиките. Приоритетни направления, произтичащи от настоящия анализ, включват: активно участие в преформатирането на план-приема чрез предоставяне на конкретни данни за нуждите на бизнеса по професии, инициативи за разширяване на дуалното обучение в партньорство с водещите регионални работодатели, системно наблюдение на демографските и образователни показатели за своевременна идентификация на нови рискове.
Областта разполага с реални конкурентни предимства, чиито потенциал е частично оползотворен. Уникални природни и минерални ресурси, развит планински туризъм, присъствие на големи компании, специализирана промишленост в автомобилни компоненти и ски оборудване и др. При целенасочена политика за задържане на квалифицирани кадри и привличане на инвестиции в дейности с висока добавена стойност, тези предимства могат да бъдат превърнати в устойчива основа за развитие.
Анализът е разработен в рамките на проект „Заедно за устойчива заетост“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ и изпълняван от БСК, в партньорство с МТСП и КНСБ.
