БИЗНЕСЪТ ИЗПИТВА ГЛАД ЗА КАДРИ С ОПИТ

Работодателите изпитват остра нужда от квалифицирани работници. Проблемът даже се задълбочава, каза вчера Камен Колев, зам.-председател на Българската стопанска камара (БСК). През двете години на кризата бизнесът бил с ограничени финансови възможности да подготви опитни кадри. Затова разчитал повече на държавата, на образователната система, на центрове за квалификация. Идеята е младите хора, които излизат от учебните заведения, да имат не само теоретична, но и практическа подготовка, за да се адаптират бързо към професията. Да не става нужда работодателят да ги дообучава. Според Колев сега бизнесът се опитва да контролира учебните програми, държи да има повече стажове и практики. “Този процес не е бърз, не очакваме за година-две-три да станат сериозни промени, но държим усилията на държавата да са в тази посока”, каза той. Работодателите вече съзнавали, че трябва да влагат пари в квалификация, но едновременно трябвало да заделят средства и за опазване на околната среда, за безопасни условия на труд, за технологично превъоръжаване. “Междуфирмената задлъжнялост тежи, неразплатените суми от бюджета също са големи, а достъпът до финансиране е много сложен. Това са все фактори, които пречат на работодателя да се насочи към квалификацията като приоритет”, посочи Колев.