УТОЧНЕНИЕ ВЪВ ВРЪЗКА С ОТПРАВЕНИ КЪМ БСК ВЪПРОСИ, ЗАСЯГАЩИ ПРЕДСТАВИТЕЛНОСТТА НА РАБОТОДАТЕЛСКИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В Р БЪЛГАРИЯ

Във връзка с отправени към БСК от страна на представители на медиите въпроси, засягащи представителността на работодателските организации в Р България , Пресцентърът на БСК е упълномощен да заяви следното: 

Относно членската маса:

Към момента в БСК членуват юридически лица, обединени в 124 браншови организации, 28 регионални и 109 общински и местни работодателски сдружения, които представляват основната част от предприятията и заетите в реалния сектор. Колективни членове на БСК са, също така, образователни и научни организации, кооперативни и други национални съюзи. БСК представлява основната част от работодателите в България, както по отношение на заетостта, така и спрямо произведената добавена стойност. Членуващите в БСК фирми покриват целия спектър - и по големина (малки, средни, големи), и по икономически сектори, и по териториален обхват.

БСК е инициатор и учредител на основната част от браншовите структури  в страната в началото на 90-те години. Част от браншовите организации към момента членуват и в други национални работодателски структури, което е тяхно право, гарантирано от ратифицираната от България Конвенция на МОТ за свободата на сдружаване. Този международно-правен принцип не може да бъде нарушаван.

Относно представителността:

Създаването, дейността и представителността на организациите на отделните социални партньори се базира на международното и национално право, регламентиращо свободата на сдружаване, колективното трудово договаряне и участието в тристранния диалог. Нормите за представителност се постигат чрез отстояване на позиции и интереси, експертен и административен капацитет, утвърждаване и признаване на приноса и авторитета от страна на членовете.

Освен на национално ниво, БСК представлява интересите на своите членове на европейско и международно ниво - като единствен член от българска страна в BUSINESSEUROPE (Конфедерация на европейския бизнес) и чрез участието си в работата на Международната организация на труда.

Относно постиженията на организацията:

БСК е първата неправителствена бизнес организация в България;

БСК създава:

• Първия в България инивестиционен фонд и първия фонд за рисков капитал, както и първата инвестиционна банка на акционерен принцип преди 1989 г. Чрез тях БСК финансира създаването на 625 малки предприятия и мощности;
• Първите технологични паркове към Техническите университети в София и Варна;
• Софийска фондова борса, с което поставя началото на фондовия пазар в България;
• Първите браншови и регионални бизнес и работодателски организации;
• Първите клъстери;
• Първата Сиско академия за обучение на професионалисти по изграждане на компютърни мрежи;

БСК е инициатор за:

• Формиране на системата за тристранно сътрудничество;
• Реформата на пенсионно-осигурителната система;
• Въвеждането на Арбитражния съд като институция,
• Въвеждане на частно съдебно изпълнение;
• Създаването на електронен Търговски регистър;
• Намаляването на осигурителната тежест;
• Европейското членство на страната чрез създаването на Смесения консултативен комитет България - Европейски съюз. БСК е инициатор и съучредител на Комитета и го председателства от българска страна в продължение на два последователни мандат.

БСК първа алармира за:

• незаконните регулаторни режими;
• настъпващата икономическа криза;
• фирмената задлъжнялост;
• очаквания срив на строителния сектор;
• неевропейския начин на формиране на таксата за битови отпадъци;

По предложение и настояване на БСК са приети управленски решения, сред които:

• Възможност за плащане на държавни и общински такси чрез POS-терминали;
• Въвеждане на GPRS-система за връзка на НАП с касовите апарати;
• Минималните осигурителни прагове;
• Увеличаване на осигурителните вноски на самоосигуряващите се и въвеждане на прагове за отделните категории самоосигуряващи се;
• Повишаване на данъчните оценки на имотите;
• Отделяне на пътническите от товарните превози на БДЖ и др.
• Правото на НАП да проверява кредитните досиета;

БСК първа предложи множество икономически мерки, които не са отхвърлени, но все още не са осъществени. Сред тях са:

• Въвеждане на бюджетен (фискален) борд;
• Да се продадат правата по Протокола от Киото;
• Таксата за битови отпадъци за фирмите да се определя само на база количество;

БСК е лидер сред останалите бизнес организации по някои критерии, сред които:

• най-много регистрирани колективни трудови договори;
• най-много членуващи браншови организации
• най-много пълномощни от браншови организации за последното преброяване;
• Най-голям брой експерти на щат;
• Най-много наши предложения, включени в пакета антикризисни мерки от 2010 г.;

Относно участието в политическия живот:

В своята повече от 30-годишна история Българската стопанска камара спазва устойчива линия на поведение, основана на принципната позиция за неучастие и ненамеса в политическия живот. Дългосрочната политика на БСК се базира на поддържането на партньорски отношения със законодателната, изпълнителната и съдебната власти, единствено за постигане основните цели на организацията, а именно защита интересите на българските индустриалци и работодатели. Този принципен подход се е спазвал и продължава да се спазва стриктно от всички досегашни управленски екипи на камарата, а именно:

1. БСК е първата българска бизнес и работодателска организация, в чиито Устав е записана изрична забрана за избор в нейните управителни органи на политически обвързани лица;
2. БСК никога не е подписвала споразумения с политически партии, вкл. предизборни такива. По искане на политически партии изразяваме свои становища по състоянието на икономиката и провежданата икономическа и социални политики, без това да ни обвързва по един или друг начин политически;
3. БСК никога не е организирала събиране на средства и никога не е предоставяла средства за изборни кампании. БСК не е издигала политически кандидатури;
4. БСК не е финансирала пряко или косвено правителствени и политически делегации, което възприемаме като форма на прикрит лобизъм;
5. Участията на представители на БСК във форуми, организирани от политически формации и управленски структури, са осъществявани в рамките на протоколните правила и етични норми и по никакъв начин не могат да бъдат възприемани като обвързващи за организацията ни с конкретни партийни платформи и/или инициативи.

Право на всяка организация е да определя своята политика и поведение. БСК се придържа към линията на политическа необвързаност и неутралитет при равна отдалеченост от политическите партии.