ОТНОСНО ПРОЦЕДУРА ЗА ДОГОВАРЯНЕ НА МИНИМАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД – 2025 Г.

ОТНОСНО: Процедура за договаряне на минимален осигурителен доход – 2025 г.

УВАЖАЕМИ Г-Н ИВАНОВ,

Във връзка с Ваше писмо № 61-00-308/10.10.2024 г., с което се обръщате към социалните партньори за становище по процедурата за договаряне на минималните осигурителни доходи (МОД), представям на вниманието Ви следното:

Българската стопанска камара – съюз на българския бизнес (БСК) многократно е заявявала, че споразуменията за МОД притежават характеристиките на браншов колективен трудов договор. Поради тази причина, от 2016 г. национално представителните организации на работодателите отказват да участват в преговори за МОД, като позицията остава непроменена и към настоящия момент.

БСК потвърждава следната, многократно заявявана позиция:

1. Подкрепяме колективното трудово договаряне на фирмено и браншово ниво по условията и заплащането на труда с валидност за представените страни;
2. Подобни механизми за определяне на МОД по отделни професии, длъжности и икономически дейности не се прилагат в нито една от държавите-членки на ЕС.

С оглед на изложеното, БСК не подкрепя стартиране на процедура за договаряне на МОД-2025 г., като отново настояваме за прилагане на прозрачен механизъм за определяне на МРЗ за страната.

С УВАЖЕНИЕ,

ДОБРИ МИТРЕВ

Председател на УС на БСК