13.08.2019

“Работодател на публиката” е част от наградите за най-добър работодател на България “Career Show Awards”

С публичен вот всеки желаещ може да гласува за своя любим работодател измежду всички компании-участници в Национални награди за най-добър работодател Career Show Awards. Гласуването става от тук и ще продължи до 22 август (включително).

Career Show Awards е напълно прозрачен конкурс, който цели да представи най-добрите примери от работодателската практика в България, както и да покаже потенциала на страната по отношение на кариерното развитие. След официалното награждаване на сайта на конкурса всички кандидатури, оценки и коментари на журито и публиката ще бъдат публични. Така конкурсът ще стане витрина на най-добрите практики, най-оригиналните идеи и най-добрите иновации в света на човешките ресурси и управлението на хора и екипи.

“Career Show Awards (CSA) са много повече от награди. Те са неизчерпаем източник на идеи и примери за страхотни работодателски практики, които се надяваме да вдъхновят всеки. Доверяваме се на жури от експерти в различни области и сме сигурни, че тяхната оценка ще покаже чудесния бизнес климат и потенциал у нас. Радваме се, че публиката също ще има възможност да сподели своя глас и ще видим как оценяват те компаниите.”, споделя Емил Томов, Event Manager в Career Show.

Гласуването на публиката става чрез иновативния софтуер Evalato, което дава възможност да оценят компаниите в удобен за тях ден, час и място.

През последните 5 месеца работодателите избираха от 19 категории, разпределени в 3 групи “Най-добър работодател”, “Ангажираност и иновации” и “Здраве и екология”. Награждаването на компаниите победители ще бъде на 10 септември в зала Арена Армеец, непосредствено след официалното откриване на кариерното експо за квалифицирани кадри Career Show 2019. Събитието ще събере на едно място над 150 работодатели и над 2000 квалифицирани кандидати, като целта му е да покаже, че България предлага страхотни условия за развитие и кариера.

Дата: 13.08.2019

Източник: Career Show

Прочетено: 1267