„БСК последователно в годините изразява принципна позиция, че чрез бюджетната политика трябва да се провеждат реформи, вкл. насочени към пълноправно членство на България в Шенген, еврозоната и ОИСР. За жалост, трябва да кажа, че поддържаме голяма част от предложенията, които направихме преди няколко месеца в рамките на бюджетната процедура за 2023 г. и чието възприемане не виждаме и в настоящия бюджет.“
Това каза днес (28.11.2023 г.) Станислав Попдончев – зам.-председател и главен финансов директор на БСК, по време на заседанието на парламентарната Комисия по бюджет и финанси, която обсъди Законопроекта за държавен бюджет на Република България за 2023 г.
Ето какво още каза Станислав Попдончев:
Като положително отчитаме спазването на Маастрихтския критерий за 3% дефицит и запазването на данъчния модел. Стъпка в правилната посока е и по-голяма прозрачност на капиталовата програма.
Това, което ни липсва, е административната реформа, оптимизацията на структурите на администрацията.
Не виждаме мерки, които да стимулират инвестициите, както и допълващи мерки към НПВУ. Една от мерките може да бъде въвеждане на ускорени амортизационни норми.
Не можем да се съгласим с начина на формиране на МРЗ – настояваме механизмът да бъде преразгледан.
Проблем продължава да бъде определянето на таксата за битови отпадъци на база данъчна оценка на имота или стойността на активите, а не на база количество. В обсъжданите промени в данъчните закони има предложения за периодична промяна на данъчните оценки на имотите, което е в пряка връзка с такса смет, а тя натоварва и бизнеса, и гражданите. Опасяваме се, че ако минат законите в този вид, вероятно още 15 години нищо няма да се промени по отношение на такса „битови отпадъци“.
Притеснява ни предвижданият 5 процентни пункта ръст на държавния дълг.
Притеснява ни и въвеждането на сериозна административна тежест – не се спазва принципът при въвеждане на нова тежест да отпадат две други. Като пример ще посоча новата регламентация за стоките с висок фискален риск.
Допълнителното финансиране на по-високи заплати в обществения сектор следва да е обвързано с реформи за по-високо качество на публичните услуги.
От години предлагаме осигуровките на държавните служители да се поемат от самите тях, за да са равнопоставени публичен и частен сектор.
Подкрепяме увеличението на общата годишна квота за ваучери за храна.
