НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ЗА ОЦЕНКА НА КОМПЕТЕНЦИИТЕ

България е в топ 4 в ЕС по неработещи и неучещи млади хора

Дигитализацията и пазарът на труда

СТАЖАНТИ НА 70: Докога ще трябва да работим, за да оцелеем?

Т. Томов: Налага се трансформация на HR подходите от company-centred към employee-centred

България изостава по дигитални компетенции на работната сила

БСК подпомага висшето образование в прехода от традиционен към компетентностно-ориентиран подход

Оползотворяването на „сребърния човешки капитал“ изисква по-ефективни и целенасочени действия от страна на държавата и работодателите

125 участници от 37 предприятия се обучаваха как да прилагат междупоколенческия подход

Идва ли краят на 40-часовата работна седмица?

На работа след карантина

Изградената от БСК система MyCompetence е сред мерките на МС за подобряване на инвестиционната среда

Напът ли сме да постигнем качествена реформа във висшето образование?

Заключителна конференция по проект BG05M9OP001-1.013-0001-С01 "Развитие на националната система за оценка на компетенциите MyCompetence”

Националната система за оценка на компетенциите успешно беше надградена с нови пет сектора по проект, осъществен от МТСП в партньорство с БСК

Относно проекта на Актуализирана стратегия за ПОО

Опитът на Националния център за оценка на компетенциите бе представен на форум, посветен на ученето през целия живот

Таджикистан проучва българския опит в сферата на професионалното образование

Съкращенията в държавната администрация: Правилна, но недостатъчна мярка

Работодателят търси уменията и компетенциите, а не диплома

Езикова бариера, липса на информация и проблеми с адаптацията пречат на българи и румънци да работят при чуждестранен работодател

Платформата LMSI предоставя информация за бъдещите тенденции на пазара на труда

Учреден бе СКС "Енергетика"

Среща на генералните директори за ПОО в ЕС

Томчо Томов: Каквото е образованието днес, такава ще е икономиката утре!

Маргарита Попова: Образованието днес е икономиката утре!

Среща на генералните директори за висшето образование

Приемственост и поколенчески различия в бизнес елитите на Прехода

Има ли кой да работи в България?

7 години от учредяването на Национален съвет за оценка на компетенциите

Осигурен е достъп до изискванията на европейските работодатели

Агенцията по заетостта представи в Париж услуга, разработена съвместно с БСК

Почти половината работодатели искат да наемат чуждестранни работници от трансграничния регион България – Румъния, но не знаят как

Умните компании инвестират милиони срещу "бърнаут"

Бърнаутът – световната епидемия на XXI век

Адвокат и митничар изпадат от мечтите на българина

Най-перспективните специалности акцентират на STEМ умения

Томчо Томов: Идеите движат света, а не парите

Възвръщане на инвестициите в обучението на персонала

Разширяване на капацитета и обхвата на Националната система за оценка на компетенциите MyCompetence

Дефицит на кадри в 77% от фирмите

Разширяване и интегриране на услугите на MyCompetence към дейността на Агенцията по заетостта (АЗ) и потребностите на целевите групи потребители

Инвестицията в кадри е инвестиция в бъдещето

Форум “Български бизнес дни” – 21 април 2016 г.

Липсата на лидери е глобален проблем

Форум „Образованието като предпоставка за конкурентоспособност на българската икономика"

Томчо Томов: В 200 професии вече има глад за квалифицирани работници

Пазар на труда